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縣人社局“聚、育、聘”激發三大人才活力
發布時間:2019-07-11 來源:縣人社局 點擊量:1076

集聚緊缺人才,補足人才短板。按照市、縣引進辦法,加強對我縣已引進的高層次人才服務管理,嚴格按照程序兌現安家補助及工作激勵獎。目前,我縣成功引進6名碩士研究生,后續將通過自主引進方式引進(招聘)高層次人才37名。同時,結合我縣衛生、教育人才短板,通過考核招聘方式,發布了56名衛生技術人才招聘公告,并組織考察組對45名特崗教師進行了考察。

培育技能人才,打造工匠精神。充分挖掘旺蒼工匠人才,全面落實“蜀道英才工程”,結合我縣產業發展和技能人才隊伍建設現狀,由縣人社局起草,形成了《“紅城英才工程”旺蒼工匠項目實施方案》(草案),為工匠人才提供政策保障。同時,積極開展高技能人才等級考核,鼓勵技能人才參加等級晉升,提高技能水平。目前,企事業單位工人等級考核工作共計報考37人,其中技師20人,高級工13人,中級工4人。

評聘專業人才,打通晉升通道。規范職稱評審工作,組建了教育系統中、初級職稱評審委員會,積極籌備農業、衛生、建設等其他系統中級職稱評審委員會;組織專業人才參加繼續教育培訓,作為職稱、等級晉升的前置條件,疏通職稱評審通道,讓專業人才脫穎而出。目前,開展初級職稱評審65人,中級職稱推薦評審198人,確認初級職稱13人,確定初級職稱3人。

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