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萬山鄉積極促進脫貧攻堅工作向前推進
發布時間:2019-07-10 來源:萬山鄉 點擊量:1118

一是適應農村建設要求,推進鄉域經濟快速崛起。該鄉以“發展是第一要務”總攬全局脫貧攻堅任務,按照農業穩鄉、經濟強鄉、生態秀鄉的基本發展思路,采取有效措施,狠抓工作落實,加快發展步伐,推進建設小康社會進程。具體來說,以調整農業結構為主線,著力增加農民收入,重點實施“三大戰略”,即項目帶動戰略:硬化大萬(大兩—萬山)公路,增加就業人口50余人;特色經濟發展戰略:前胡、白芍、金銀花等中藥材,種植面積達900畝,同比增長10%,實現了菊花村、星光村產業園區區域化布局、規模化發展;技能引導培訓戰略:通過鄉人社所宣傳各種就業技能培訓100余人次。

二是實現服務群眾要求,樹立為民辦事服務形象。該鄉堅持“以人為本”,以群眾滿意為最高標準,以規范化建設便民服務大廳為對外溝通窗口,全面打造“環境優美、干凈整潔、溫馨舒適、服務完善、文明祥和、管理規范”新型政務服務指南,進一步建立健全為民辦實事、辦好事的長效機制。同時,從制度上規范激勵鄉干部干事動力和熱情,把直接對群眾的辦事態度和能力作為考核的重要指標參考,從機制上維護好、實現好為民服務的正面形象。

三是按照脫貧攻堅要求,筑牢發揮戰斗堡壘作用。大力實施“雙學雙培”工程,圍繞這一主體,在全鄉開展了鄉村社干部學理論、學技能活動,把致富能手培養成村社干部、把村社干部培養成技能帶頭人,夯實了農村干部能力素質基礎;著力實施“干部能力素質”工程,把教育培訓作為執政能力建設的關鍵環節來抓,創新干部培訓方式,利用菊華村委會圖書室收藏的農村實用技能培訓方面的教材大力開展讀書交流與調研活動,從理論上為村社干部夯實了技能帶動基礎;著力實施“人才強鄉”戰略,牢固樹立“人才是第一資源”的意識。各村建立并完善專業人才資源庫、干部人才庫、鄉土人才庫、專業技術人才庫,利用全鄉組織召開大會之機,積極協調交流各類人才,為建設“美麗萬山”奠定了人才之基。(萬山鄉  蔡德斌)

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